職場環境

勤務内容・福利厚生

菱信データにおける勤務内容や福利厚生などについてご覧いただけます。

勤務内容

当社では社員が安心して働けるような勤務制度を整えております。

事業所 *配属部署により勤務地は異なります。
給与・各種手当 基本給
皆精勤手当、職務手当、超過勤務手当
昼食費補助、単身者家賃補助(条件あり)、通勤交通費支給
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)
勤務時間 8:55〜17:10
昼休憩1時間
(オペレーション従事者には昼休憩以外に1日3回、合計1時間の休憩時間あり)
土・日曜日、祝日、年末年始休み
時間外勤務:有(0〜5時間/月)
定年60歳 *継続雇用あり(65歳まで)
職場定着支援
  • 東京聴覚障害者支援事業所との提携
    ※社会福祉士や精神保健福祉士の手話による相談など
  • 顧問契約医療機関あり
  • 障害者職業生活相談員多数在籍
その他
  • 女性:制服貸与 / 男性:スーツ着用(ビジネスカジュアル可)
    *女性男性とも身だしなみルールあり
  • 女性更衣室
  • 各個人専用ロッカー貸与
  • 社員食堂(港南・青山のみ)
    *全社員共通で昼食補助費を支給
  • 休憩室完備

福利厚生

当社ではワークライフバランスを重視し、社員が安心して働けるような制度を充実させております。

休日・休暇
  • 土・日曜日、祝日(完全週休2日制)
  • 年末年始(12/31〜1/3 公休)
  • 年次有給休暇
    *初年度12日付与、翌年以降20日付与(4月入社の場合)
    *時間単位取得可
  • 連続休暇
    *上期(4~9月)・下期(10~3月)に各1回ずつ5日連続
  • リフレッシュ休暇
    *勤続5年、15年、25年 各5日連続
  • 永年勤続休暇
    *勤続10年、20年、30年 各5日連続
  • 特別休暇
    *結婚、配偶者の出産、忌引、交通遮断など
  • 子の看護休暇
    *子1人につき年5日まで(時間単位取得可)
  • 介護休暇
    *1人につき年5日まで(時間単位取得可)
  • 不妊治療休暇
    *年5日まで(時間単位取得可)
  • 産前・産後休業
  • 育児休業制度
    *子が3歳まで(時短勤務もあり)
  • 介護休業制度
    *通算1年(3回まで分割取得可、時短勤務もあり)
社会保険
  • 健康保険(三菱UFJ信託銀行健康保険組合に加入)
  • 厚生年金保険
  • 雇用保険
  • 労災保険
その他
  • 財産形成貯蓄制度
  • 慶弔見舞金制度(慶弔、羅病、羅災)
  • 定期健康診断(年1回実施)
  • 短時間勤務制度(育児、介護など)
  • 退職金制度
    *中小企業退職金共済組合加入
  • 同性パートナーシップ制度
  • 総合福祉団体定期保険
  • 福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
  • 自己啓発支援金補助
    *検定料補助、合格時奨励金支給
  • 手話学習支援金補助
    *受講料など補助
  • コミュニケーション促進
    *親睦会(上期・下期 各1回)